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h4_head 왜 아이덴티티(Identity) 코칭인가?

-리더 아이덴티티(자아정체성) 코칭은 3대 심리학자의 한 분으로 일컬어 지고 있는 알프레드 아들러의 심리학 이론과 기법을 활용하여, 자아정체성의 형성 과정과 개발 방안에 대한 명료한 이해와 체험과정을 거쳐, 조직의 리더로서 새로운 자아상을 확립하고 소속감을 회복함으로써 성숙한 자아정체성을 기반으로 하는 리더십 개발의 대전환 (Great Turning Point)을 경험하는 기회를 제공합니다.

h4_head 아이덴티티 코칭의 목적

-아이덴티티와 리더십에 대한 이해
-자아정체성과 비효과적 리더십에 대한 알아차림
-새로운 자아정체성 확립과 리더십 개발 체험

h4_head 아이덴티티 코칭의 목표

-열등감 감소시키기
-삶의 목표 수정하기
-사회적 관심 기르기
-잘못된 동기 바꾸기
-타인과 동등한 감정 갖도록 돕기
-사회적으로 기여하도록 돕기                         

h4_head 프로세스

리더 아이덴티티 코칭은 새로운 자아정체성 확립을 통한 자아존중감 향상, 공동체감 향상을 통한 리더십 개발을 목적으로 구조화된 체험학습 중심의 일대일 or 그룹코칭 형식으로 진행됩니다

  1. 코칭과제 파악과 가상적 목적 확인
  2. 근원적 신념 파악
  3.  가치명료화 & 강점 확인
  4.  비효과적인 행동 파악하기
  5. 통합적 성찰과 Transformation
  6. 새로운 사명과 비전

h4_head 기대효과

– 기존의 코칭으로 해결하기 어려웠던 Identity 관련 코칭과제를 단기과정으로 해결 할 수 있다.
– 간단한 진단도구를 통해 자신의 생활양식이 추구하는 목적과 근원적 신념을 발견한다.
– 알프레드 아들러의 이론에 기초한 구조화된 코칭프로그램으로 프로세스가 명확하다.
– 고객의 표면적 행동 변화를 넘어서 근원적 탈바꿈을 도와줄 수 있다.

 h4_head 아이덴티티 코칭 프레임Identity Frame